国内的生存之道：这些都是你要巴结的对象，关系好了以后说不定能给你带来分工作 https://i.imgur.com/N9E3iZ2.png

程序员脑洞就是大，自我认知也偏差大

你应该想办法和关系户搞好关系吧

能不能弄进来 然后代码转外包制 利用他的关系 多要点预算 你们一起管理外包 管理是大黄也能干 只是干得好干得差的问题 干得差他背锅 走人 你就是最大的领导了

这种太常见了，不过顶多待个半年到时候自己就走了，也别指望能干活，分任务还得关注一下改动范围。。。防止乱改代码踩坑

联系那些被挤走的人网上曝光，你花钱在对应的抖音 B 站之类的撒币投流，他火了可以带货，你可能顺便干掉关系户。双赢

开始整理和收集自己努力工作的证据，事事留痕，给当前工作历史经手的事情扫雷，提前准备被辞退利益最大化，调整心态，部门完不成就完不成呗

真有人走关系干开发啊，长见识了，看出现在就业严峻了，关系户都能看上开发岗位了。

有没有可能，领导是冲着你来的，一般安排关系户，不会搞你的人。你还是早做打算吧

我只能说，你早做打算吧