看来某高管说追觅的道德底线比马里亚纳海沟还低，不是无的放矢

高管拿着高工资又不陪你们加班，你们创造的价值还能让高管去光鲜自己的业绩，当然是要求下层牛马多干活，少吃饭。一边想办法节省成本，一边要求无限制创造价值，除了睡觉，你敢刷个视频都算你工作不饱和。 给多少钱干多少事。这么要求的是不是就干脆项目外包，按工作成果给钱。这样，牛马们多干活，也能早拿钱。干的多，拿的就多。 光想着高管和董事分利润，无限制的压榨员工，全世界，丑恶嘴脸并无区别。

@Eric666666 #6 明牌剥削 14 倍的剩余价值是吧，真尼玛该挂路灯。工人阶级成立的政权能不能出来管管

好的，以后不会买追觅了

说明效益下降了，为甩锅员工做准备，以此来慰藉自己

@lyusantu #18 做什么牌子产品的，让大伙避一下雷 https://i.imgur.com/agAJ0Rd.png

能怎么办 不买是我能做的唯一的事

这些人都是蠢，最终的结果就是“表演”。 很卖力“表演”，“表演”在工作。 正确的方式不是按结果评估么？ 评估一下真正“完成”了什么。至于目标是否制定的有价值，反而应该是考核领导和 VP 的内容吧。 话说个人认为，中、日、韩最终滑入了中等收入陷阱，愚蠢的加班文化也是重要的因素之一。

要我说，gov 不管，老钟私企大部分不都这个吊样吗 https://i.imgur.com/e1q9ScT.png 。

@Eric666666 那不是，只是我看他的发言就像是在说我一样，每天划水、按时打卡走人，只是他这个发言不当，把员工当害虫，很可能导致自己下台，毕竟高管发言不当，网上发酵然后被公司通报撤职的例子已经挺多的了