你是来干活的，不是来当老师的，反正一问三不知就行了

@guaguaguagua #2 你是不懂职场的啊，你就招个菜的，工资比你高怎么了，时间一长，老板才能对比出来，干活还得是你靠谱。老板当然是希望不断发现新的人才，但是你只要保证你是最能打的那个就行。

@guaguaguagua #2 这样让老板知道你的价值啊

我们公司也让我带实习生，我连鸟都没鸟，问就是在忙没时间。他自己来问我也不知道，如果不是我上级直接说给他派任务，我连鸟都不鸟他，就平时见面打个招呼完事了。

不想让菜的工资比你还高
还不想让他抢的你的饭碗
还要体现你的价值

那你只有一条路，就是招技术可以但情商低还不加班的
技术过了，你可以面试的时候问他对加班的看法 “如果直接回答讨厌或反感加班之类” 那基本就可以证明要么情商低要么只说真话，并且还绝对不会加班，你可以放心招进来，不太费心，还能体现你的价值，并且没过过久老板就会把他干掉，这样就知道你的好了😏就是有点最腹黑和缺德

现实这种太多了，忍不了，就准备好跑路了

既然要招  就要凸显你的价值，招一个本科 985 的女生。
00 后，不能吃苦，不参加加班，各种凸显你的价值。

这个公司如果可以，你的目标就要调整为，如何加薪。
如果对学历有要求，你就去读个 在职软件工程硕士
如果舔领导就可以， 那你就去舔

换个地方，不都一样？  公司看上去不错，想办法在这里养老。

奇怪，难道国内学历这么厉害？楼主有 6 年 java 经验这不比什么学历都好吗？又不是 MIT 出来，上来就做底层的，这学历有啥大用啊。。。

PS 我自己倒是研究生学历的，但是从来没觉得这学历有啥加分，毕竟不是特别好的大学，我觉得都差不多。985/211 顶级的就那几所罢了，其他都差不多。

拉拢新来的培养好后一起跳槽