@zhou405x 专业背调是什么样的？

（前提假设：确实是你主管从中作梗）

“辞职前走了绩效申诉流程”，你还把他的电话给背调公司，妥妥的自己找不痛快，op 情商堪忧。当然，我说这个的意思不代表你主管就是正确的。

太老实了吧，留前同事的也好啊

@Torpedo #107 我最近经历的被调 中智
0. 明确说被调不限于你提供的人, 也就是明调 + 暗调
1. 有个项目是列举一些指标 让 1-5 评分.


被调越来越夸张, 在市场不好的时候, 全方位去卷.
受不受影响取决于候选人数量.

背调，不都是找关系好的同事么，我呆过的几个公司，扁平化管理，一个项目组 80%都有 title ，我同事们都会留我得手机号，不过至今没接到过一个电话。

另外，纯相信背调的公司，不去也罢。听一人之言就判定你这人不合适的，还要实习期干啥？ 实习期不就是看你这人能力和人品（主要指工作态度）是不是过的去的么。

为啥背调 会填一个关系不明的人。。。我都是填的关系好的同事手机号，

@zhou405x 请教一下“背调”这种没任何技术含量的东西还能怎么专业？还真没见识过，大佬给讲讲。

两个问题：
1 、你有没有签“背调授权书”？没有，背调是违法的
2 、领导说的什么内容？能否确认？

搞清楚上面两点，如果你有精力，可以直接起诉。

水的背调相当水，随便扯就完了；专业的背调相当专业，祖宗八代都给你查出来

不要有人发帖，就共情发帖人，也是可能是楼主自己的问题。

我最近集中招聘，给了 15 个人意向 offer ，结果 90%的人背调都有问题，还不是别人说坏话导致，有整段工作经历造假，工资流水不对，差不到社保数据，学位证书 ps ，各种欺诈，及其夸张

有个产品经验，他的工作经历/项目经验 是 找一个专门的培训机构来完全包装，把工资流水，社保都做得和真实一样，感叹非常牛逼


现在求职/招聘市场环境太恶劣了

@victorc 这也 太 6 了