现在是前端门槛低人员大量涌入+加上 AI 导致的人员需求减少+经济环境下行 因此现在的招聘要求变成了：高学历+行业垂直经验 例如我以前是做制造业管理系统、数据大屏的，投互联网或者游戏公司基本不会获得面试机会（哪怕是外包）。

首先半个月时间不是很长，需要调解下。 其次正视学历问题，看看是否有同事，朋友甚至社区里面帮忙内推。 另外不同公司对学历看重程度不一样，招人缓急不一样，提升面试技巧，等一个比较好的机会。 最后想说的是即便没有合适的岗位，大部分情况下也不是自己的问题，时代而已，加油！

不用刻意提醒人家 你是非全本科的吧，除非人家问起这个话题

专升本后再考研估计会好点？

退而结网，深耕自己。没办法

我是来喝瑞幸的 兄弟加油💪🏻

我现在想的是打工不是唯一出路，我能预想到未来失业的情形。 反正以后程序员干不了，就做其他的，大不了进厂。 如果有时间一定要让自己发展发展副业

现在稍微有点规模的公司，HR 的招聘非常讲究“不犯错”，行政部门的一项工作就是向政府申请各项补贴，在综合打分中公司的平均学历又是一个重要的指标...

要不再读个研？走校招进国企，或者考公，后面就不用担心学历问题了

我建议多问问身边的同事，朋友，走内推会好很多，我也是学历拉的一批，培训班，成教大专，自考本科，这行也干了 10 年，最近也试着找确实不好找，我除了第一家，其他的都是内推进去的，市场确实不太好，最重要的就是不能否定自己，心态 ps:”老子天下第一“