给的够多就行

换个角度，比如足球俱乐部算不算是足球运动员的公司？有没有感情——甚至是忠诚——之说？

这种人一般是能力不配这个岗位，并且工资超过能力。裁员首先就拿这类人下手，不值得可怜

会有人对公司有感情，人对工作的地方有感情是很正常的，但 op 所列的恐怕不是真感情。

演戏演多了，演到自己都入戏太深了

媚俗刻奇是为了给公司的控制人留个好印象，获得一些优待 我对公司有感情的原因主要就是待遇好、管理宽，我再想找一个同样工资、完全远程、偶尔睡懒觉不出勤也不挨骂的公司可能有点难了

我把公司或者部门视为一条船，我不希望这条船沉了，尽力做好自己的工作，毕竟我还在上面呢，这个是我对公司的情感。 另外希望能跟公司好聚好散，被动走人的话希望有赔偿大礼包，按劳动法来，不会多要但也不能少了，完了各道一声安好。

它真给我钱，还让我摸鱼。

只是给领导演习

我的理解是有些出身比较好的，比如校招进去的，整体经历比较顺利，多半会对公司有感情。 但比如像我普通学校，折腾很多年才进到一个中厂或者假大厂。 我就没有一点共情能力，只记得面试时答不上来满脸通红的尴尬、不招人 hr 或者部门为了 kpi 耍你、以及被大厂发了 offer 搞的我人生第一次自己交社保。