@maladaxia #99 必须得“掏心掏肺”的 PUA 一下，装也要装一下

向上管理哪些有那么容易，也都是做狗一样

管理更多的时候做的都是擦屁股的事情，没人愿意干的，没人收尾的，没技术含量的。都说中层管理难干，对下不听你的，对上要提供情绪价值和业务价值。给 1 万随愿意干？

大多数人不想当是因为能力不够。 我说的不是技术不行，是管理能力不够，手段不够。 PS：挨骂和扯皮是管理工作中重要的一部分。

见过太多上位就被捧杀的了

然后被裁后找不到工作？

你就只管爽？当了管理是要为最终结果负责的，干不好怎么办。而且管理也是需要学习的，根据我的观察，搞技术的适合干管理的比例不是很高，大多数人都更喜欢对有确定性的代码负责

分开看，人权，财权，事权，三个能占几样，大多数中层管理只有事权的一半，也就是执行层面的权限，缺少决策权，还得为结果负责，当然爽文剧除外

@milala "我们这边 说谁赞成谁反对的下面的主管，很多人都请吃饭巴结的" 你们是程序员，并且主管月薪 1 万吗？月薪 1 万的程序员主管，很多人巴结他？

你这种是当 ceo 甚至当董事长才有的权力，一般管理的事多着呢，不是你想怎样就怎样