你这个我熟悉，先高新挖过来，等你把舞台搭好了，然后不续签，在 3 年期间让你培养一下新人，国企要进就进垄断行业国企，薪资 40w 还是给得起，算中层领导

我为什么要点进来

@rsyjjsn 哭了，这就是我最害怕的结局。

我为什么要点进来

国企社招没什么好岗位和发展空间，何况一个单打独斗不带团队的前端，连稳定都谈不上，除非你是副局级以上的单位一把手请过去进行体制内创业，也能接受自己用来填坑的风险，否则最好别沾，99%开始走职业下坡路

顶得住的话在字节干到被裁拿 2n 了

@rsyjjsn 还有这种操作。我们这边流失率最高的就是中层干部了，中层只能算干部算不上领导。国企下面一堆关系户不干事，上面全是领导要业绩。中间就剩背锅了。

晋升机会似有似无，有这个感觉应该就是无，国企的稳定性还是不错的

金融业降薪都好几年了，还能有这个总包，至少是个中高层领导水平。来国企还是建议先入 party 吧

国企的上限是劳动法. 过来人只说这一句吧, 说再多你不想听也不会在意,你想听了自然会有自己的判断.