1 ，广撒网招聘都是看学历，这是当然的，合乎逻辑的，令人信服的； 2 ，不看学历看能力的招聘，企业都是找猎头定向去挖的； 3 ，综上，如果你没有学历但真的能力超强，最佳策略是自己去创业或者在你擅长的领域做出名气，让别人知道你去挖你，而不是走招聘。路线错了。 PS：如果不能做到在某一领域杰出，请承认自己能力并不强，这一点都不丢人。

其实就是人太多了，楼上哪些扯能力的大可不必，楼上某些回复可以看出偏见很大。“自我之上人人平等，自我之下等级森严”

国外不看重学历 国外没有人情世故 国外没有偷窃抢劫 国外没有贪污腐败 国外拾金不昧 国外人人有爱

能力看不出来 学历筛选快

从古至今，从来没变过，贴标签而已，习惯啦，可以润是一个好办法，可以洗掉过去的标签

又多了一个不得不润的原因😭

牛马太多，牛马中又高又大又威猛的更多。还是人太多了

朋友，祝你新年快乐，我认真回复一下你。 首先，我在美国读的研究生，全美 Top15 的学校（大概 13-15 这样上下浮动），要不是我实习够牛逼，Goldman Sachs 简历轮我都过不去，哪里不看学历？人家只看顶尖那么三四所学校。 其次，虽然我现在已经脱离了学历这个环节，但在我的面试经验中，低学历就是意味着大概率综合能力差，我也不否认有人才，但是这么多年只有两个人能够在五分钟内说服我让我无视他们的简历的。即便如此，他们也都是 211 学校的人了——而且在后续的面试中也都暴露出了各种问题。高考是一个非常简单的记忆力+智力的综合筛选，如果一个人记忆力和智力都差，大概率是难有“能力”的。 QQ 邮箱？我也筛，美国读就业导向的研究生有一门必选课是职业规划，第一课就是，不要用 qq 邮箱。教授的原话是，不要用无意义的字母和数字组成的邮箱，例如你们中国孩子常用的 QQ 邮箱，这非常不专业。学校毕业后，我专门花钱买了个域名做域名邮箱，这都是最基本的尊重。 正视自己和别人的差距，然后再来思考如何弥补这种差距，最后才是你来制定游戏规则。你一直在楼里说自己有能力有能力，你不如用几句话来证明“我比别人有能力？” 我估计你看完了大概率也不服，那我就只能顺带祝各位新年快乐了。

对 楼上还有一个观点我是很赞同的，不要去卷别人的赛道。 很多时候风口或者说赛道比能力重要，比如直播平台。我觉得你单纯卷所谓“能力”这种东西显然是行不通的。擅于发现生活中的机会并做第一个吃螃蟹的人很重要。

@ffgrinder 好奇那些 211 、985 的在你的后续面试中暴露除了哪些各种问题，能否说明？