应润尽润

无论占比多少，只要有全额公积金，低社保基数的存在，就证明的的说法完全是臆想。

其实我们可以换个思路，为什么还要让个人交钱呢？反正不管医保社保，都是公司出大头。那就以公司交的部分作为全额社保好了，这样大家都满意了，何必让个人再交一部分？你所有的”受益“理论，在这种操作下都成立。依然是”多缴多得“，依然是”最大的福利“。

@wetalk #22 对啊，在这里，不要算经济帐，还得算政治账。 “政策可能变化，万一以后又延长退休呢？万一钱以后发不出来呢？ ”，这种情况很多地方已经发生了。 “第一：个人部分属于你的财产，除非国家不保护你个人财产了，那么你自己的钱永远不会亏损”，真的保护个人财产了吗？ “第二：退一步就算是以后又延长了，退休金公式变了，不管政策怎么变，多缴多得这种最基本的常识国家总要遵守的吧？还是说你觉得国家蠢到连这点都要耍无赖了？”，刷无赖的次数还少吗？ “第三：公司缴纳的属于统筹，是上交给国家的，钱也不从你的个人账户出”，确实不从个人账户出，但是这部分是强制公司出的，公司在招人时是要算进用人成本的，就是变相对公司收的税。公司为员工缴纳的社保可以视为劳动成本的一部分，换句话说，如果没有社保缴纳要求，理论上这部分成本可能会转化为员工的直接收入（如工资），当然不会全部转化，但是公司是可以选择转化一部分增加薪资竞争力的。

@pakholeung372 到时候 op 会被今天的举动都反噬吧，别说 20 年，按现在的清空 5 年都怕要大调一次政策，弄个 75 退休哈哈哈

1. 工资：7693.69-8928.02=-1234.33 2. 医保：203.00-75.26=127.74 3. 公积金：1200*2-264*2=1872 总结：如果你是最低基准缴费，那么工资赚了，公积金亏了，医保忽略不计

交那么多，政策说改就改，以后我们这一代，打工人少，老人多，怎么办？公积金也不可能全额取了吧，现在各地政府都在改取公积金政策，让你取不了那么多

@MuzWei 我觉得破防的是你，多交被平均的是公司统筹的部分 ，你自己的部分计提 139 个月返还给你，你多交的部分并没有被平均 公积金基数是法定的 所用的社保计算器用北京举例的 12%也是北京规定的 真不知道谁是小丑

@wkj89 单独开条帖子，不知道破防的是谁，算了路边一只吃饭吃傻了的。我理你干嘛

温馨提示上下文： 1. 楼主的微信聊着聊着被封了 2. 楼主 3580 拿下 mac mini M4 ，结果是 M2🤡