公司领导找我谈话，不签降薪协议立马走人

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前情如上，今天周一，我拒绝签降薪协议，领导找谈话，让我下午和 HR 谈补偿金的问题，说公司经营困难，只能给 N+1 的三成。我朋友也是其它公司的 hr ，咨询了他，他跟说底线就是 N ，+1 可以谈，能要到最好，没要到也能接受。请问我还应该如何应对，有什么要注意的吗？

直接准备好仲裁就行

录音➕收集证据，资产冻结

听你朋友的

三成，打发叫花子呢

争取 N 就好，走法律程序最快要一两年，公司都未必活的了那么久。公司账上没钱，法院判了也拿不到钱。

要是我的话，少一点也行，但是要立即到账（夜长梦多），不能拖（否则等你走了，仲裁能赢你法院执行也拿不到钱

你同意了降薪，然后就会裁掉你。
不如直接让裁掉，拿 n 补偿走人。

离职赔偿低于当地 12 个月的当地平均工资总和，仲裁结果就是最终结果，公司上诉也没用，直接仲裁就好

3 成太少了，底线也要是 n ，立马到账走人，不然就慢慢打官司