主动离职拿不到项目提成和 N+1？

最近提了离职，因为工资和工作环境问题，刚才和老板谈工资清算没谈拢…

入职说好的 5%的项目提成，我这边的工作已经做完了，但是现在项目还没有验收，所以貌似公司不打算给我….这样可以吗？

我提 N+1 的时候又说要满一年才有，但是劳动法规定的 6-12 个月是按一年算的吧？

如果谈不拢有必要走劳动仲裁吗？
还是我有问题？

主动离职没赔偿的，除非“被迫离职”

验收这些项目是记在奖金里面，项目没完你走了肯定不算。因为你不能否认其他人的工作。
你是主动离职，就别想 N+1 了，N+1 是被迫才行的。你这属于骑驴找到更好前程才跑的，国家不保护。

主动离职怎么可能有 n+1 啊，，，

1.工作只有工资是实在的，奖金啥的有些时候都是画饼，到不了手的
2. 主动离职肯定是没有 N+1 的，那个是被公司无故辞退才有

加班费和社保之类的可以去劳动局仲裁。公积金得去当地的住管局举报投诉。建议先打当地的 12345 问清楚去哪里投诉举报。
你主动离职一般来说就没有办法拿到 N+1 ，除非你的劳动合同里面写明了会有离职补偿。
项目提成也是一样的，劳动合同里面写明了如何计算和结算的才会给你。
所以签合同的时候一定一定要较真，不要 HR 和老板给你画了几个饼你就信了。觉得没写进去也都行，以后老板会正常给你的。

一般项目终验通过，公司收到款才会发项目提成，因为收款挺难的，很容易产生烂账

公司员工多么，"公司不给买公积金"是违法行为 上劳动仲裁 就够老板好受的了 https://i.imgur.com/ee8Lq7H.png   。可以拿这个谈一谈。

@xxxteddy #4 有合同么，还是口头的

1.主动离职没 N+1
2.你入职谈的 5%项目提成我猜没写合同里，那么即使你不离职，也可以不给你
3.公积金可以要求公司补给你你，但是这个不是劳动仲裁，而是去管理中心投诉。