• 有大佬有过实操吗?
  • 出现这种情况我们应该如何获取自己应得(最大效益)?
  • 有没有办事流程或者需要的材料
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2 条回复  
lawyerxu 初学 2025-11-5 11:53:25
我是律师。拖欠工资是被迫解除劳动关系的法定事由,可以给公司发函表达因公司拖欠公司被迫解除劳动关系,然后去申请仲裁,主张 2N 赔偿。同时就可以申请领失业保险金了。
c3de3f21 楼主 小成 2025-11-5 15:51:06
@lawyerxu 感谢大佬答疑解惑
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