同事可能要走我应该跟领导提一下吗？

这个同事在飞书上是挂在我下面的，当然实际我并不管他，上周四的时候公司的一个领导找我聊天，问了一下他的状态怎么样，我说一切安好，实际上我知道这哥们肯定在看机会，他还问了我电话，应该是做背调用；然后我周五跟他一起吃饭的时候就问他现在就业环境怎么样，他说他已经拿到口头 offer 了，等正式邮件下来就会提离职；

我在纠结要不要跟领导提一嘴，毕竟他算是挂在我下面；提了的话就怕领导直接去问他，搞的我很尴尬

不是实际领导者就当没看见过这些

真理：不知道该做不做，那就不要做。

提了对你也没啥好处 损人不利己的事情尽量少做

如果突然离职对业务没影响，就当不知道

我觉得没有必要提吧。 装作不知道就行

表现的很明显吗？ 感觉 可以等他 全部准备好后 提流程之前，你先跟 领导说一下。 领导问你，你可以说 最近没看出来啥异常，不知道咋就突然要提离职了

等正式邮件下来确定要走再提，提之前也要和你同事确认下，万一要走只是嘴上说说。

或者是不是可以参考下同事的意见？他决心要走的话，可能也会同意你说出来

假装什么都不知道就好了，不知者无罪，提了你里外不是人