是去是留？

目前在一家小公司，健康医疗服务行业，比较认可公司的业务和老板的理念，工作上除技术输出外更重视业务积累，时间比较灵活不怎么加班，工作生活相对平衡。薪资 28k x 12 ，五险一金最低；

新公司是新能源巨头旗下子公司，相对正规，工作更多偏技术输出，大概率会加班。薪资 26k x 12 + 24k x 4 ，第二年开始有 50k 额外激励，公积金高点，基本工资 8%；

有两小孩，房贷有但不多。请问如何选择？

28k x 12 > 26k x 12 不跳 现在的环境能不能呆满一年都是个问题 以前是赌年终，现在这环境优先选基数大的

是我肯定选留。新环境有不确定性，新能源行业也卷，说不定过几年公司就不行了，没生活的话工资多高都没用

生活第一，工作也是为了生活

@murmur 后者 4 个月年终保底写在合同，第二年还有 5w 激励。

算一下时薪吧 多出来的钱都是拿命去换的

加班，pass ，不换。 从长远职业规划看，肯定是去大公司大平台好，方便以后跳槽。但你小孩都有 2 个了，岁数应该也不小了，再去跳槽的机会也就渺茫了，何况现在就业环境一年不如一年，所以不建议换。 另外，从薪资方面看，换的话一年多了 10 多万，这个工资水平，应该是在一线城市吧？不过 10 万说多不多，说少也不少，考虑到加班的情况，看看是否划算？ 最后，从稳定性考虑，如果是小公司的骨干人员，被裁的风险会更小，加上年龄在这，更不建议换了。 只是个人浅见，仅供参考。

漏了一点，医疗行业发展更长久，公司没那么容易倒闭。

这点提升(可能因为加班 还是负提升)，相比换工作的风险来说，没太大必要。

为什么要没苦硬吃?