团队单方面裁员近百分之五十拒不支付 4 个月工资欠薪和赔偿

非本人，只是个看到同行遭遇转发的 fshexer

https://github.com/deepflowio/deepflow/issues/8399

有没有人科普一下如果在日本韩国美国加拿大欧洲新加坡澳洲这种故意开除和欠薪的公司，政府会怎么处理他们啊

@dylanqqt #1 香港 《雇佣条例》规定，雇主须在工资期届满后或雇佣合约终止后七天内支付工资。如 雇主故意及无合理理由短付或迟付工资，即属违法。一经定罪，最高可被罚款三十 五万元及监禁三年。

前公司，拖欠我们 40 多人工资工 80 多万，已经一年了。劳动监察大队找了，仲裁也赢了，去法院申请强制执行了。公司完全没露过面。相关部门完全不作为，只是拖到时间期限满了就拉倒。。。。劳动法真的只是摆设。。

其实我想问一下，是就他自己是这种情况吗还是普遍都是。

我去！这是直接发在他们公司的 github 上面了

打官司就行了，就是耗时间。国内可能处罚力度不够，反正企业能拖就拖。

知道账上有钱还不去仲裁，走法律，网上发这种东西大家都麻木了，现在没什么恶劣的情况，根本不起太大作用。 想起我 10 多年前去讨薪，一群人去劳动局。结果只有我一个人写了讨薪的单子，隔天劳动局就上前公司调查，5 天后就收到钱了。

中国解放了，但是我愿意付出代价给你上一课，给像你这样的人上一课。——阿木

今天刚看完阿木