目前已辞职准备找工作了,但是上次空窗期有点久,担心 hr 介意这一点。能不能将上上份工作离职日期往后调整?

比如实际是 1 月份从 A 公司离职,7 月份入职 B 公司,现在从 B 公司离职重新找工作,可以不可以将 A 公司的离职时间点改为 4 月份或者 5 月份?

个人考虑是下份工作 hr 只会要这次的离职证明,所以应该不会管往前的时间点?

请经历过的大佬告知一下,感谢!
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27 条回复  
facebook47 小成 2024-10-26 08:08:15
不能,但是谁又能清楚记得每一次离职的具体时间呢?时间越长越模糊🤣🤣🤣
a0000 小成 2024-10-26 08:33:34
可以修改,简历造假了解一下?
自己承担相应风险即可
ReZer0 初学 2024-10-26 08:41:34
主要你的医社保记录不会说谎……
liuzimin 初学 2024-10-26 08:49:47
不能改,改了就是不诚信,不诚信的人不能有工作。😀
laila 小成 2024-10-26 08:52:48
要提供社保记录的
aabbjsn 初学 2024-10-26 08:53:31
改太久的话社保记录会出卖你
fffq 小成 2024-10-26 09:41:12
不能改,改了会找不到工作,找不到工作会饿死
hay313955795 小成 2024-10-26 09:47:51
如果不是重要岗位。谁会去查你的社保呢
nuonuojump 初学 2024-10-26 09:53:12
大公司不建议,小公司没人查
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