这是真外企吗？

最近得到一个 offer ，是外企在中国的研发中心（ CEO 是外籍华人，主要做国外的业务和项目），放的假期很怪：不放国内法定假期（春节可以居家办公，其他假没有），只放国外的某国公共假期；国内都是中国人，国外总部和分部印度人、欧美人、华人都有。各位 vu 帮忙分析分析这个企业是不是假外企，这种公司是不是坑很大

这放假不能说明什么，我之前公司的老板是香港人，虽然在深圳，但是公司按照香港假期放假的。释迦摩尼生日我们也沾光跟着放假。

不低于 15 天不美滋滋吗？错峰旅游爽飞天。

不放法定节假日给三倍工资么？不给就不去

得加钱

所以真假外企的判断标准是什么？服务海外客户按国外假期走也挺正常的吧

老板是中国人的外企都是假外企
如果觉得不服气，那么在中国分部绝大部分都是中国人的，都是假中假外企

不是，正经外企是遵守当地的法定节假日的，这是基本，做的好的，连一些国外的假期都会一起放，比如圣诞节直接放到元旦。

国内也有少数外企会放外国假的，例如 IBM 圣诞节，不放国内假可能违规，但也挺好的，算上国内调休天数不一定比国外少，而且春节居家办公，而且避开小长假高峰期。年假 10 天比国内多，但在外企算少的。

社保国内也有很多公司不按全额交的，甚至有不交的，社保是税，主要看到手。

不是合规外企，我们说的外企起码要遵循当地法律法规，全额五险一金，主要工作语言是英语。