下个月初 3 年合同到期将续签，小白进来提问下

坐标二线大厂，下个月初三年合同将到期，可能要面临续签合同事宜。

但自己过往的工作经历中尚没有过续签经历，想了解下流程。

此外，因为这三年薪资没有涨过，想请问下续签时是一个可以提出涨薪要求的好的时间节点么。

三年薪资没有涨过你是怎么待得下去? 这次不涨 20% 就走

正常来说是的，但是对于楼主来说未必。因为按正常来说二线大厂不太可能应届生 3 年连普调都没有吧。

骑驴看马，还能咋地。

裸辞？算你牛

没啥特殊流程，续签的时候就有人找你了。啥时候提出涨薪都行，关键在于你有没有退路，想象下，如果公司拒绝的话你能走吗。
ps：如果公司“主动”不续签，你也是可以拿赔偿的。一般是 N 。

有正规流程的公司里，续签和涨薪之间没啥关系
当然如果公司本来就有裁员计划，合同到期的可能会被优先考虑不续签，毕竟少赔一个月

先找退路，有退路什么时候谈薪都可以。续签和涨薪没有关系

@kristofer #4
公司主动不续签都有赔偿吗？还以为必须是已经续签过才赔

我司续签，hr 发个邮件，点链接电子签名，签完名电子合同发到你邮箱。根本就没有沟通这一环，除非你不续签才可能有人找你

除非公司层面不续签，不然续签就仅仅是一个流程而已。