跑路新公司第三天，心里发慌

难顶，新公司比起前司企业文化差别太大了，我觉得工作就是单纯的雇佣关系了，不是来体验啥家文化的，新公司墙上贴满了标语，每个月还有各种奇奇怪怪的企业活动，当初给的 offer 比上家高不少，头脑一热就来了，没想到啊没想到，相比起来上家是如此眉清目秀，干活就是干活，不想着教育员工，阿西吧

另外奉劝大家，果然还是要去大公司啊

哪里给钱多去哪里 只要不割你腰子 就干 你要是去大厂还应聘这种小公司干吗 问题不是去不了吗

给钱不吃亏就行，管他别的呢。

@googlefans 我就是从大厂里跳出来的，上家在行业是第一梯队，就是给的钱相比现在这家少很多，不过也轻松，唉，吃碗里看锅里，跳出来了又想念了

哈哈哈，感受下公司文化入魂…

我不明白，员工明显会反感这些东西，心理也不会认可，公司里指定这些“企业文化”的所谓领导没有自知之明吗？为什么要整这些东西恶心人呢？

歪个楼，好奇下大家会因为多少钱而选择企业，或者说多少百分比而做出决策？

@Danswerme #5 服从命令，领导爽了就行

给钱多就行

向钱看，忍一忍