公司拖欠工资很久了，可以通过劳动仲裁进追回么

说下现状

1. 接近 4 个月没有发放工资
2. 社保公积金一直在调整，大概 8 个月前就已经按照深圳最低收入的基数进行缴纳了，再往前的话也不是满额缴纳的，而是只交了薪资的一半作为基数

我现在想的是通过被动离职的方式进行追回现有未发的工资，同时申请劳动仲裁 N 的赔偿。 我现在有疑问的是

1. 这种情况如果公司不给离职证明，算是违法么，或者影响我入职下一份工作么
2. 我看申请赔偿有人说这种情况可以是 2N ，这算是合理的么
3. 如果仲裁成功，法律规定大概多久能拿到所有的钱，我现在真的是弹尽粮绝了
4. 律师去哪里找比较合适

过来人很难，准备材料，提交仲裁-公示-开庭-调解-胜诉-仲裁没执行权-法院-准备材料-调解-不给-让个人举证财务-有财产才执行-没线索-没财产-搁置-搁置-搁置-石沉大海

@Tiking 总结就是，自己浪费时间，人家只是帮你走走流程罢了，谁管你

1. 离职证明自己弄个萝卜章就行了，只要你事实已经和上家单位解除劳动合同了，弄个假的离职证明，那也是真的。离职证明是最不重要的东西，甚至都不如卫生间里面的卷纸， 不要因为这个被单位拿捏了。 2. 这种情况估计拿不到 2N 。 3. 弹尽粮绝了就赶紧去找下一份工作，边上班边仲裁。仲裁也好，民事诉讼也好，没有谁能跟你保证多久能拿到钱。 4. 自己的功课自己做。

https://www.hrsee.com/?cate=15 多看看这个网站的案例，离职证明这个不用担心，因为不发工资主动离职，只能 N ，不用找律师

@processzzp ok ，那就先找下份工作了

看你下一份工作公司会不会在意这些，我朋友前公司就是拖欠了 20 多 w ，然后仲裁，去面了百胜，因为百胜背调到我朋友有仲裁，然后就 G 了

@Tiking #2 听上去就很难的感觉，诶

@ncepu120 好的感谢

看现在的公司还想不想要继续做了，如果还想继续做的，找个律师，要到 2N 的概率很大，现在就可以找律师出一点咨询费，按照律师的指导收集证据，后面要不要委托律师跑流程看你自己；如果老板准备摆烂了，那难了。