帮忙分析一下, 媳妇面临职业发展的岔路口

职业：北京某部队三甲医院妇产科主管护士，可以理解为护士长下面就是她
现状：升职就别想了，这个职位已经到头了，护士长必须是部队的人。工资大概率也已经到头了，除非她们科室创造出新的盈利点，还必须合法合规。优点：稳定，除非这个科室没了或者这个医院没了，否则不可能辞退她
机会：认识的前医生在北京开了一家月子中心，创业初期阶段缺一位护士长，管理整个月子中心的护士。想邀请她去，薪资肯定比目前要高，而且以后发展的好的话还有一定的奖金。根据之前的交往以及目前的谈论，医生还是可信的
困境：不知道应该如何抉择，请各位帮忙分析一下。
顾虑：我作为 IT 工作人员，职业不稳定说不定哪天就被裁或者这个行业就干不下去了。媳妇稳定的工作还是比较吸引人的，但是目前整个行业不景气，工资变现降薪；孩子不到一岁；老家有套房房贷目前不是问题（已经快还完了）

求稳老实呆着吧，现在每年冗余那么多大学生找不到工作，小心去了私企就是失业的轮番战

老实待着

新生儿越来越少的大趋势下，月子中心倒闭挺多的，建议不要

如果你说是去高端养老院那还真不错 这个阶段最有钱的就是 60 70 代际的 有钱又有闲

1 、薪资高多少是一个很重要的问题。如果跳出去一年收入能翻 3 、5 倍那可以再看，不然慎重考虑吧。
2 、朋友介绍这种关系里的不确定因素是很大的。如果是合伙性质能分到公司成功的福利那可以考虑，拿死工资的话看 1 。
3 、长远来看婴儿出生数量是会减少，但是中高端服务业应该是有上升空间的。前景这一块我倒是觉得没必要太悲观。

说白了这玩意就是一次风险投资，得综合你手上的所有信息来看。只看你说的这些我的建议是趴着别动。

跳槽的毛线

早教和月子中心，最近跑路的很多，有些开了十几年的也跑路了

工资涨多少，百分之 1000 可以考虑一下

孩子会越来越少，老人会越来越多 https://i.imgur.com/io2SM1h.png

工作没太大槽点就老实呆着吧

这年头，能有口稳定饭吃就不错了

@lifemeet  这其实都不用想的，私人机构和政府机构的稳定型~