公司高层地震,底层员工何去何从?

stallman · 2024-9-14 10:55:54 · 82 次点击
发此贴是因为朋友的经历,想听听智慧之言或经验之谈,好做好下一步的计划。
仅从视角阐述,理性吃瓜,理性讨论。

公司背景:  
  朋友公司是一家 2~300 人的基础设备科技型公司,toB ,公司 70%以上为研发和技术人员,建立 20 多年。该类型设备领域由国外企业长期领先,由贸易战以来行业内众多公司由于该类型设备使用受限,因而寻求国产化替代,朋友公司因此迅速发展,提升了技术能力,并占领了部分市场,这是其一。其二,该公司行业属于周期性行业,大概以 10 年为一个周期,目前是收缩期、可以预见会进入低潮期(即技术研发探索储备阶段)。

阵营:
    a. 公司大股东代表(背后由其它公司、股东组成)和大股东新选入的董事会成员,占有 4~6 成股份?+现任董事长(摇摆派?)。
    b. 二股东 2~3 成股份?、持有股份的公司小股东,核心领导、骨干。
    c. 其他股东、资本(目前没看到信息)。
    d. 总/各分公司普通员工(朋友) 技术 70%+营销 15%。
   
事情起因经过:
    纷争应该从上一轮董事会换届会议正式开启的,大股东代表不知道是出于变现还是与自身背后公司股东产生纠纷,意图将朋友公司的董事会全部换成自己人,且与二股东产生纠纷,直接开除了二股东。
    目前,纷争开始明面化,简单描述下几个事情:
    1. 二股东办公权限被强制关闭,大群开始禁言,新董事代表开始发全员信。
    2. b 、b 下面的 d 开始组织交流群,邮件反对和表达情绪。
    3. 开始不断流出信息,b 部分和员工代表参加会议被无视诉求,a 去年取消 13 薪,由 b 争取而来。大股东代表被背后实名举报个人屁股事项。
    4. 传出公司员工开始冲击董事长办公室,董事长估计不来公司了。
    5. a 假意妥协恢复二股东职位权限再做讨论,然后做了李国庆同样 xxx 事项。群放开后现在 a 、b 激烈辩论是否违法中。
    6. 公司内有员工表示假如不发工资,可免息借款,多少都行。a 表示不会不发工资。

朋友内心:
    公司是一个技术型企业,在国内同领域略略领先,行业内有很多国外百年企业参考,在公司做的事情有部分成就感,虽然有点累,但目标清晰,由于其他原因,至少要稳定 2 年后才能解决自身困难。因此并不想换工作。但是可以看见的是:
    1. 目前公司处于变革期,前途未卜,需要强人更强的带领快速结束当前局面。
    2. 公司工资不知道是否能保障,朋友极度缺钱。
    3. 公司高层的争斗,部分消息灵通的下游企业已经开始担忧是否会受影响了(产品都是需要和客户长期联调优化),不确定后期冲击多大。

目前朋友主要是担心波及自己,因为他自己是脆弱状态,加上环境氛围和目标计划都没有变动的打算,如果要走,平移到友商有 80%的把握。
有没有经历过或者有好的建议的朋友,欢迎提供建议,提供不同角度的思考。
再之,朋友觉得变革是正常的,能斗争的公司也不算坏公司。
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11 条回复  
HughZadora 小成 2024-9-14 15:51:38
@sam7ikoma 同理,在中国做什么其实都需要站队的,看似中立的人不知道背地里是谁的人。
meteor957 初学 2024-9-14 15:05:28
作为牛马,我只关心工资能不能正常发。
Ruikoto 小成 2024-9-14 15:02:06
@Frankcox +1 ,我还在想地震了高层不应该更危险一些
Frankcox 小成 2024-9-14 13:02:58
看标题我还想说不要管电脑赶紧走楼梯跑路。。。。
chanChristin 小成 2024-9-14 11:50:26
打工的把工作干好就行了,发工资就干,不发工资就起诉等赔偿。
Neillou 小成 2024-9-14 11:45:35
打工不应该是谁发薪水, 薪水是否准时为准绳吗? https://i.imgur.com/agAJ0Rd.png
sam7ikoma 初学 2024-9-14 11:38:16
@eleba 我在国内的互联网大厂做技术,工作 6 年了,个人体会是要站队的。站队的收益大于不站队,站队是赌,赌对了,可以快速升值加薪起飞,赌错了,大不了走人换一家。如果从来不站队,虽然不出错,但是永远进不了核心圈子,好事从来轮不到你的,只能拿个死工资。
wu00 小成 2024-9-14 11:33:09
下面的管理层和骨干也会被替换/招安/边缘化
chniccs 小成 2024-9-14 11:11:25
如果不想直接参与地震,那就等震到再说
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