年薪 50+到底是怎么做到的

如题，年薪 50 ，月薪至少得近 4 万吧。
我在广州，现在外包，毕业 5 年固定也才 18k ，真不知道那些年薪几十是怎么做到的。
可能是我一直在外包，没接触过大厂公务员那些，感觉我这薪资在广州已经算是中等了啊，有挺多之前同事现在也才 15k 左右。
所以真想知道大家是怎么做到高薪的，是全靠加班费和项目奖金年终奖那些吗，除去这些大概应该是多少算高薪

大厂税前 50 不难   这个其实运气跟技术是相辅相成的

走狗屎运

其实算一下就知道了，50 万，13 薪，月均 38.5k 。
这个月薪对大部分 IT 从业者都不算很容易，所以还需要年终奖多点，比如最起码三四个月，然后搭配一点股票。
50W 年薪对大厂人应该很普遍，百万也不少见，这已经远远超过中国国民平均收入，只能说这些人站在时代的风口上面，是幸运儿。

毕业十年+大厂 = 税前 50W ， 还是不算难的。当然现在的经济形势大厂也没有余粮，出的多进得少。

各个条件加持而已：1. 学历 2. 工作经验 3. 技术能力+项目经验 4. 软素质能力（这个不好衡量） 5. 运气
比如学历，学历高最开始入行就奠定了你的最低下限；比如 985 研究生毕业，那刚开始工作就直接进大厂了，后面一路向上过 50+很容易

我在字节外包，我组里正式工就是

21 年和之前很容易
22 年开始崩了

大厂很容易的，换成深圳的外包也不至于 18k

学历好 履历好 狗运好

中大厂很轻松