月薪十几 k 应该期望能招到什么水平的人（外包岗）？

坐标杭州滨江，Python 后端开发(外包)，不限制学历，期望一年以上工作经验加人靠谱点就行，招了两个月了快给我面破防了...总结一下目前遇到的情况：
（ 1 ）首先简历非常少，公司的外包服务商不知有没有尽力找，总之绝对数量上就很少
（ 2 ）今年以来 2024 的应届生特别多
（ 3 ）简历一看就是培训班出身的特别多，共同点是：webosocket 、langchain 、雪花算法、七牛云，尤其是他们还喜欢扎堆到一天里投递
（ 4 ）自我介绍话都说不清楚的很多，开头 1 分钟我就想挂了，还得礼节性面完
（ 5 ）经过以上筛选，到了技术问题环节的，有大约 1/3 不知道怎么判断 list 是否包含 1 个值

不是这年头 java boy 做外包还要被卡学历啊？虽然 java boy 确实多，不过我觉得一个后端，不只会 java 吧。我觉得后端哥应该是一超多能了，我运维，后端，管理后台一把梭就差个测试了。

@xhjsw 是今年特别低，简直了；行情不好，好多公司都想拿应届生的工资找一个大厂毕业生

@ufan0 比武怎么回事儿！？

坐标杭州 前两年进过中软华为外包  试用期满了就给裁了 不给补偿，吓得我再也不敢进外包了

杭州工资这么低吗。。。

薪资中等或中等偏下的十几 K （实际税前工资）
按 12k 考虑吧, 实际到手可能 10k, 主要是社保, 公积金外包普遍就交 200
一个非常粗糙的假设: 在杭州滨江工作, 月均生活成本 8k,  实际手上可支配 2k (当然你可以抬杠说住群租房吃泔水之类的)

对应过一下你的要求
1. Python web 工作经验，很容易找到“做过”的, 实际做的好不好, 多长时间很难进一步提要求
2. 熟悉 MySQL ，增删改查不难,  SQL 性能优化经验 在这个薪酬上如大海捞针
3. 沟通表达能力强, 大海捞针
4. 摸过 linux 、 会 redis set get 可以指望, 队列这种异步的可能涉及分布式运算的, 不要指望实际经验
5. 工作稳定性是雇主提供的, 你给远超市场水平工资, 人就能展示出对岗位和单位的黏性. “组内外包有几人已经干了 5+年”, 你摸着良心说, 他们都满足提出的几点要求吗? 如果都满足, 这份工作提供的成长对的起他们吗?  有人成长完毕,拍拍屁股走了追求进一步发展去, 你说的出口反对吗

你这个 十几 k 范围太宽泛，跨越了从初级到中高级的范围，想抽到 ssr ，一看奖池（供应商的名声），二看氪金力度

不在深圳 https://i.imgur.com/io2SM1h.png

要 Java 吗 哈哈哈哈

看完楼上对 python 的评价后慌麻了