leader 不安排人员交接

和上司约定了 lastday ，也告知了 hrbp ，我也把手头的需求整理下，写了交接文档，但是 leader 不安排交接、审批也一直卡在他那，这个有什么办法吗？ hrbp 也已经让 leader 安排交接，目前还在继续修复一些 bug ，余下 1.5 天的年假，怕 lastday 那天 leader 卡我

有没有可能人家觉得你的工作不重要，不需要交接

离职这个事儿按程序走，最坏的结果就是等 30 天，没有人能卡你。

走流程可以就坐在他工位旁边不走了，我从上家离职就是这么干的。

lastday 没法卡的，到时间走就完事

不交接就别管呗，离职是通知他，一个月到了走就完事了

会不会是你的工作没什么好交接的

准备好交接文档 离职的时候附上就行

不交接就请假不来上班，什么时候交接再来

直接发邮件给 leader ，抄送给 HR 和 Leader 的老板，以及自己的 gmail 或 outlook 的私人邮箱

客气点的话就说，你的离职时间是 xxx ，已经和 hr 还有上司确认了，请他及时审批通过，安排人交接你的工作。避免到时无人接手的囧境。

另外，当面要求他走审批流程，你的离职只是通知公司而已，到日子他不安排人交接你也走的。

主动问问啊。比如说 XX BUG 快完了，剩下的可能时间不够做了也没法测试，应该交接给谁。
话说 lastday 定下来不就应该直接开摆嘛...