上班越来越像打杂，面试要求却越来越高

面了两个月，0 offer. 工作确实不好找。招聘要求是越来越高了。

同时，自己在公司做的事情是越来越琐碎，净是被分到一些告警配置，规则制定这种没什么开发技术含量的工作。感觉自己成了个接各种脏活累活的大怨种。好像也不创造什么技术价值，除了输出点规范这种无关痛痒的事情也就没啥了。转组内部也没什么机会，放出来的岗位很少。

虽然很想跑路，但结合现状，好像也没地方可去。一根筋两头堵。

对用人单位来说，也是一样的，本来就没什么业务，还必须要招人补强，自然就会考虑这个人的多面性。 比如我们市场招人，就是招入一个 ui ，一方面支撑开发的 ui 设计，其他时间就是去做市场推广的一些工作，偶尔可能还会去做产品设计。 开发也是，我们的开发现在就两类，一类是能做现场实施的开发，一类是能出解决方案的开发。 你说效果跟专业的产品、市场、实施、售前一样吗，那肯定是差了十万八千里，但因为每个公司都有个技术负责人来带着搞，上限不高，但是成果的底线保住了就可以。

昨天聊的还不错，技术栈也匹配，今天一问，技术没过😂

@calmbinweijin 你这个思路我想过，其实就是熬到裁员给赔偿，但我觉得在这里挺浪费时间的。

@BigTomato #8 😂

@calmbinweijin 干杂活也不舒服

你不会相信了突破舒适圈这种鬼话吧，现在舒服就享受着吧

@yeeli 能对得起工资的话，也无所谓

面试造火箭， 入职拧螺丝， 不是一直如此嘛

能透露下你什么背景吗，城市和年限？