问问各位大哥，你们会接受一个人自行到公司人事部来找工作么？

最近一直找不到工作。
所以我一个亲戚（非计算机领域）给我支了一招，让我直接去投简历的公司找他们人事直接问要不要人。然后看看能不能直接进行面试。
他认为对于 HR 来说一个活生生的站在他面前的求职者比电子简历要好得多，所以建议我这么做。
不知道各位大哥觉得这样做可以么？

可能大家都是做办公室的，有着环境因素制约，我在大学期间的兼职全是去沿街门头房进门问的，这类小个体户小公司也确实用门口贴着“招工”广告的方式来招人，老板们也确实不懂互联网上招人那一套。

不接受，但是总有会接受的公司。。。万一刚好人家要招 1 个 社交达人呢。。 反正这个世界就是这样，你原地不动，别人没有给你机会的理由。 你豁出去了，主动去创造机会，别人才有可能破例。 你要自己主动的 去当坏人。

如何进入一家公司的人事部门办公室呢？

@Matsunatru 没有，后来在 Boss 直拒上投的， 我是泉州人，之前去厦门乱投，没有，后来投去广州远程面试了就过去了

@hwdq0012 那您有成功投进去几家么？

2017 2018 年那会我就是这么干的,有的公司门都不让你进,简历也不收也不看, 最好还是约上了再去,否则可能像我一样一份简历也递不出去

只是一个找工作的渠道，跟做销售一下，成功概率有大有小。 如果是应聘饭店服务员之类的，概率很大；如果是应聘程序员的话，概率比较小。 正规大公司概率很小，小公司概率大。

前提是你进得去