如果老板说公司以后要不定期发薪水的话,该如何抉择啊!

因为业务发展不佳，公司目前现金流紧张。我是研发团队的负责人，老板提前告诉我 4 月份无法按时发放薪水，原因是项目回款不及时，公司现金流紧张。并且以后每个月的发薪时间也不确定，很大程度上取决于项目的回款情况。

我内心很纠结，跟老板合作多年，现在该如何选择呢？如果主动离职，虽然轻松了，但会损失一笔遥不可及的赔偿金。如果不走，可能连收入都没有，怎么养活老婆和孩子呢？

唉，真是难啊！

公司现金流紧张跟员工没任何关系的，毕竟公司赚 1000W 也不会给员工分红，不接受延迟发放，延迟发放 1 个月直接申请仲裁和财产保全

不定期发薪水，那可以不定期干活呀

紧跟国家步伐，择机降准，择机提税。 你公司这是择机发薪。

分析一下公司的前景，如果没前途趁早跑了

能咋办，我公司从年后到现在一次工资没发过。资不抵债的情况。 每年年初年底都这样，这个月回款 2000 多万。 前年四个月不发工资，那会也不知道咋熬过来的，最后都把钱发了。 这次感觉有点悬，因为公司呆的太舒服，离开自己的舒适区太难了。 所以再熬熬看。

及时止损

唉，先未雨绸缪吧，准备简历，做好最坏的打算

赶紧找下一份工作。 我以前有类似经历，老板已经很努力了，甚至几张信用卡取现、家里房子抵押贷款等等，结果只是拖延公司的死亡日期而已。 事后想起来，早一点跑路，对大家都好

他不发或者少发 不是可以申请劳动仲裁 被迫离职？