有遇到过接了 offer 但还没入职就要周末去培训的情况吗

上周一简单电话聊了一下，周四去现场面试，周六给了口头 offer （虽然被压薪但我也接受了），流程走得都还挺快。

前天下来了书面 offer 后我也跟老板提了离职，HR 联系猎头说让我周六去办公室参加业务培训。

说是同一批入职的人统一培训，因为我是在职社招，入职日期定得最晚，后续不安排单独了。

我就一脸懵，没入职就培训？？还是周六？？而且我也知道有啥可培训的，我就一后勤 IT...又不是业务员。

明天去试试深浅吧

先去，之后可以发个贴说下啥情况

@Ryanel 这也太离谱了...

有，我同学央企二级子公司，还没离职了，那边就已经让提前半个月过去干活儿了，关键还不给钱😂

注意下培训的地点，别被传销拉走了

@kk2syc 是吧...培训安排在周六就挺雷人的了。不过我也有预期了，因为大致也知道业务部门的工作强度，IT 虽然是后勤支持不是主营业务，很难独善其身就是了。

@Meld offer 倒是落了，落了以后跟临时通知说要参加培训。

@wildlynx 目前看下来应该不是。线下面的时候去的是招聘公司主体，公司规模也不小，猎头看了邮箱也是个知名外企来的。 具体还是要明天去线下看一下，如果要签什么培训协议，甚至还要付费那确实是被坑了。

是不是培训机构的伪 offer ？

同一批的话能理解提前培训这个事儿，不过安排在周六我无法接受，另外 HR 有时间推进培训的事儿，没时间推进 offer 落地?