公司调岗抉择（裁员去留）

公司部门组织架构调整（本质是为了裁员），把我们小组从部门 A 挪到部门 B 组织下，刚好我也想走，索性能拿一笔赔偿，现在最新的情况是，部门 B 老大想让我和他那边另一个组的组员对调，开发工作内容互换。原因是部门 B 老大看了我的简历，5 年前的，当时写了会 C#，这几年完全没接触过了，也不想去开发。所以我现在该如何应对这种情况，可以直接拒绝调换吗？另外当时签的合同是 Java 开发岗位。

建议跟着你姐夫干

走啊，留下干嘛。。。。 有自己的公司不香？

N+1 回老家

你这直接拿 N+1 回老家吧，北漂太惨了😭

懂了，建议直接走人，要不然换了再裁，0 赔偿。也不是没有公司这么干过。

不降薪 年限保留就试试, 如果你亲戚很靠谱就回去吧，毕竟打工不能一辈子

不降薪 年限保留就试试，不保留就 N+1

无法胜任一样是 n+1. 按劳动法只有没发 offer 前可以不用赔钱开除。

肯定拿钱回去