吐槽新入职公司的一些操作，该润吗

1. 2 月 15 号之前入职的，到现在没给交社保
2. 发工资走私人帐号
3. 一年合同但是 3 个月试用期，工资打折
4. 劳动合同签原来旧公司

问了下 hr 上面的问题，说是新公司 2 月多成立的，目前社保公积金啥的还没弄好，但是工资没把这部公积金社保份钱给我

工作内容我还是很喜欢的，但是这么多雷点是不是该润呢

@hjs467913904 工作还好，基本上不加班，工作内容也很有挑战性，也会给调研学习时间，都待了一个多月了

主要你看下工作累不累，也可以试试再找找 如果试用期还没过的，三天就能走了。

发工资走个人账户，这个说明公司财务账目都没建立起来啊。 人家阿里巴巴当年起步时候也是这样的。op 一定要坚持，若干年后就是工号 00002 的合伙人。

@cooco 这种能跑就快跑了，跑的时候让这家把社保钱退给你（如果还没给你交），你自己出钱让下家帮忙给你补上

@bitmin hr 知道啊，老板要这么搞，说可以提前转正，hr 偷偷跟我说感觉这个项目不像是长期做的，可能做个一两年就不搞了

一个是让他尽早补社保，另外一年合同不能给 3 个月试用期 碰到这种劳动法都没看过的 hr ，以后还会有很多骚操作

任意一点都是要润的程度。。。

发工资走私人账号,这一点就特么的完蛋了

@yidinghe 感谢老哥