试用期因甲方的本司内部业务调整，需要释放掉我这个岗位，我该如何做，才能把自己的损失降到最低

我是入职某大型外包公司，签的外包公司的合同，试用期 6 个月，但是签的三年的合同，前 3 个月打 8 折，4-6 个月不打折，今天被告知甲方内部业务调整，不需要我这个岗位的开发需求了，故外包公司叫我准备找工作，我该如何维权呢？谢谢

同#2 ，能谈就谈一点赔偿，不能谈就找工作去吧，试用期维权成本太高了，不值得花那么时间精力去搞，更何况现在是招聘季。

二楼说得有道理，维权成功你预期能得到什么？ 0.5 或 1 个月工资？

不到半年并且没有转正？那维权的时间成本可能远大于收益，别折腾了

6 个月试用期需要给全薪