技术人员受到不公平待遇也不是国内独有的事情

昨天重刷 Breaking Bad, 在第二季老白给学生上课的时候提到过 Synthetic Diamond 的技术发明人 H.Tracy.Hall.

他的技术专利给 GE 公司带来了巨额的财富, 但 GE 公司只给了他 10 美元的 Saving Bond.

老白讽刺到这就是"a carbon-based life form being paid in a carbon paper certificate for his work with carbon."

一个碳基生命因为碳方面的工作以碳纸证书的形式获取到了报酬.

然后我就去 wikipedia 查了查这个人, 果然老白所说的是真的, 而且 Wikipedia 还特意加了一段是 Breaking Bad 提及到了他.

哪里没有畜生？为什么会有这种不用证自明的话题？😂

@marcong95 #11 当时看到的时候，真的目瞪口呆，这个是诺奖级的成果

@Frankcox #14 确实啊, 老白的性格使然, 年轻时的选择造成了剧中一开始的窘境, 不该不拿股份, 不该跟 Sky 这种典型 Karen 结婚, 以至于后面道德滑坡到杀人完全无所谓的畜生的程度

@apuslilie #11 没错, 所以作为打工人, 干活的时候不能只埋头干活, 做事要多留一个心眼, 既要防止白干的太好最后被人摘了果子, 也要防止无缘无故被人甩锅. 要是能有办法反向拿捏住公司, 让上面的人知道在开你的时候会付出点代价, 那最好了.

老白那不是自己自找的吗。。。灰质公司是他自己因为强烈的自尊心和敏感，自己绷不住了分手跑路才导致的。 老白剧中的性格是有问题的，这也时候后来他种种行为和结局的原因之一。

我记得李狗嗨里有一集这个情节的，员工打官司还赢了。

蓝光 LED 发明人好像刚开始也就发了 2w 日元的奖金，竟然还有更离谱的。

公司也要承担研发不成功的风险，单拿一个成功的例子好像说服性不强。 另外公司不光“欺负”技术人员吧，公司“欺负”所有人。。

@iintothewind 老实人就该被用枪指着