有人做到一边得到上级认可（努力、上进），一边又杜绝加班么？

年轻人就应该吃点苦……
年轻人就应该加倍努力工作、力争上游……
年轻人就该上进，趁着年轻多加班、多赚钱……

不加班是不是就不太可能被人认可为努力、上进。。。如题，有人做到一边得到上级认可（努力、上进），一边又杜绝加班么？

没用，看公司环境。你效率高能干活，会安排更多的活给你。

中国互联网管理层就是这种毛病，提前走说工作量不饱和，晚走说效率不高，本质就是控制欲太强

其实每个公司都有一些人, 要么是能力极强,要么是资格老, 要么有影响里. 是可以超越一些管理规则的. 这种人我在华为里见过, 在小公司也见过.

主要看公司价值观；以前我们公司就那点破事儿，我都是做完到点走也都按时完成没什么大纰漏； 然后别的部门还有组就心里不平衡觉得我们工作不饱和。 最后领导就找我说这样影响不好

在外企干了 5 年，加班不到 1 天，走晚了老板会觉得你能力有问题，因为就那么点破事儿

@mywjyw @hoko1814 #7 老板喜欢效率高又愿意加班的，我也有这种效率很高的同事，领导也觉得不错，应该还满意，但是领导 N 次在公开场合表示，如果他能够积极加班就更好了，对于这点上领导是不太喜欢的 emmm

看领导

两个条件分开来实现都比较容易。合起来就非常难了。就算平常都不加班，但总是会碰到些突发情况需要加班，然后你就是不加班。还要想领导能够认可你？？年轻人，不能即要又要。

两个条件分开来实现都比较容易。合起来就非常难了。就算平常都加班，总是会碰到些突发情况需要加班，然后你就不加班。还要想领导能够认可你？？年轻人，不能即要又要。