询问主动“协商离职”、以及是否有先例

打算离职，回家准备一年东西。
得知“协商离职”符合失业保险金的领取条件。
如果跟公司商量，我要离职了，我明确承诺不要补偿金，甚至给他一两千，让他给我走协商离职，以领取失业保险金。不知这是否可行，有无先例。
因为如果能拿到是十二个月，将有两万进帐。收入可观。
抛开道德问题，纯技术讨论。
已经搜索过，协商离职相关的都是被裁的，没找到相关线索。
感谢。

失业保险金是你社保减员时勾选的减员原因，只要不是主动辞职就符合要求。 这个减员原因是可以随意勾选的（也不存在什么法律风险，他就是一个社保减员原因的说明），可以跟公司领导沟通

你首先确定你社保缴纳城市的政策是否真的能给你领 12 月？我之前苏州的，交了两年多，只能领四个月，是裁员但给了协议书让我自己提的离职，我领取失业金的理由写的协议裁员。 另外楼上听闻所谓催促就业的，我也填了愿意就业，愿意接受培训，后面失业金领完过了两个月一个苏州的人打电话问我目前是否就业，我说没找到工作，就没再打电话问过。

@quantum00549 不会，开始的话，会跟你电话练习几次，时间长了，几个月以后就不管了。可能太多了，无所谓

上海地区现在无论是主动还是被动离职，都可以领取失业金的，其他地区不清楚

@wangt981 这个可行哈哈，相当于重新入职，再在新包皮公司协商离职。可以无视从上一家辞职的经历。

离职之后在找个淘宝把社保续上，然后协商离职，销社保时候选一下，这两千块钱淘宝还是很乐意干的！！

补充一下，违法犯罪这种属于强制条款，可以单方面处理无需协商

@mringg 正规劳动合同通常都会有一条，如果劳动者违法犯罪，公司有可以单方面辞退，按正规合同同条款办事肯定合法啊 如果你的合同里面没这一条，你可以申请仲裁要求 2N

@exmario 劳动者因为犯罪，被判刑。公司没和劳动者协商一致，就解除了劳动合同，这个是违法裁员嘛？可以要求 2N 吧。