公司拖欠工资很久了，可以通过劳动仲裁进追回么

说下现状

1. 接近 4 个月没有发放工资
2. 社保公积金一直在调整，大概 8 个月前就已经按照深圳最低收入的基数进行缴纳了，再往前的话也不是满额缴纳的，而是只交了薪资的一半作为基数

我现在想的是通过被动离职的方式进行追回现有未发的工资，同时申请劳动仲裁 N 的赔偿。 我现在有疑问的是

1. 这种情况如果公司不给离职证明，算是违法么，或者影响我入职下一份工作么
2. 我看申请赔偿有人说这种情况可以是 2N ，这算是合理的么
3. 如果仲裁成功，法律规定大概多久能拿到所有的钱，我现在真的是弹尽粮绝了
4. 律师去哪里找比较合适

仲裁已紧更偏向公司了 除非公司有钱,不然大概率拿不到了

太难了想要钱 收集证据 打开记录 银行的收入明细 社保缴纳流水 然后去仲裁大厅填写材料 然后等着开庭 一般来说仲裁的都会判你赢 然后拿着这个凭证去法院 吐槽一下山东的法院网页是真的难用 法院审核通过再强制执行 如果中间换了法人的话 你一点办法都没有

@shunia #51 感谢，这些经验对我的帮助很大，我现在就准备先邮寄被动离职通知书，然后视情况而定是否需要找律师

另外回答一下问题： 1. 离职证明最重要的是下家公司是否需要，但是建议是最好拿到，是一张盖公章的纸，即便闹翻了一般也没有卡这个东西的必要，和 HR 好好沟通，拿到一般很轻松 2. 问律师 3. 这个时间不定，但是体感都很快，劳动仲裁给反馈的时间都很快，可以去劳动仲裁窗口具体咨询，甚至可能就贴在办事大厅的告示里 4. 线下律师事务所，走进去咨询，感觉不合适就换一家

很简单的啊，为什么他们都说的那么难。。。 1 楼的情况确实很难，这种是跑路型公司，无可执行财产，法院怕你赢都意义不大。 绝大部分情况是如 48 楼楼主所说的公司尚在正常经营的。 对于还在正常经营的公司，直接仲裁即可，非常简单，办理完了基本只用等着就行，钱一定会到账而且并不久。我 10+年前就亲身体验过。 如果公司仗势欺人不接受仲裁，可以找律师打官司。我一个朋友前两个月刚好也是合同以及工资相关，遇到裁员，仲裁不接受选择了打官司，花费不到 5000 ，收入 20W+。 我也亲身经历过公司无可执行财产的情况，我本人是见机不妙提前跑路，甚至为了快点拿到钱少要了一点钱以防止公司真没有了跟我折腾。最后选择陪公司留下来的好多同事都没拿到钱，因为老板在我走的时候就已经在运作公司法人主体相关的事情了。这个也是要自己机敏一点，随时注意观察公司舆论走向。 不一定能和楼主遇到的问题相匹配，但是我想普及一个概念，工作报酬相关的事情，但凡你觉得有一点不对都可以去仲裁。你错了没人追你责，但是一旦公司错了一定有人追它的责，而且对普通人来说基本没有任何成本（时间是成本但是并不高）。包括我上面说打官司那个朋友，基本上只要做两件事：保留证据+找律师，全程也没怎么折腾，很轻松案子就判赔了。 我当然不是说这件事在任何地方任何情况下都一帆风顺，但是只要在自我盘算完成后确定公司对不起自己，基本就可以开始这个流程了。后续遇到的障碍并不是你不应该启动这个流程的原因，也不应该质疑这套流程对劳动者的保护能力和效率，如 1 楼所说的无可执行财产，只能说犯罪分子太狡猾。我那家公司，老板提前准备了至少半年之久。

搜索关键词：被迫解除劳动合同通知书，EMS 邮寄、电子邮件到公司就行了

@afxcn 公司是有钱的，每月都有进账

关键得看公司还有没有钱，公司还有钱的话，相对来说好处理一些。

@Tiking 都是血泪 不想说了。。。