写的代码出了 bug，上线后公司损失了一些收入，现在要处理我，我能争取到什么？

如题，功能上线后几天运营发现收入不对，才排查出是我写的代码有 bug 导致的，根据访问量估算少收入了几万
现在定的责任是 我主责、另一个测试次责，公司正常的流程是产品确定需求任务->开发->测试->上线，而这次是一个功能翻新，再加上产品岗位没人，所以也没有非常明确的任务，仅仅是我开发后，测试进行测试就上线了，上线几天后运营才发现，我认为这几方都有责任

现在人事说 降薪 20% 或者 按给公司造成重大损失开除，但会因为我在公司好几年了象征的给点儿补偿（没说具体多少），正常辞退 N+1 的话应该有 10w+

我本人有点儿想走人，请问我该怎么争取自己的利益？或者我能争取到多少？ 另外就是 N+1 是按照哪个基数来算的？是税前还是实际到手的？

@springz #2 卧槽 几百万啊

推给测试呀，他没测出来怎么怪你。这种小气量公司，尽量多拿点钱撤吧，没前途的。

@SayHelloHi 年终奖是不存在的

关键别被唬住，责任不是他们说什么就是什么，一律不认不签字，争取 n+1 。 他们要是敢直接开除，恭喜可以要 2N ，仲裁非法辞退

@klgd 这又不是啥大事儿 想走就赔偿到位了走 下个月就过年了 至少得拿了年终奖+赔偿再走吧~ -------------- 刚刚进公司的时候 在前端页面用随机数进行抽奖 导致很多用户中了 iPhone 和 iPad 最后象征性的处罚：内部通告+罚款 1000 元，领导罚款 5000 这事儿就了结了~~

楼主不要怕，硬刚，辞退拿钱 你搜一下网上有判例，基本上都不支持公司主张

@SayHelloHi @0044200420 @pakro888 领导不想抗，跟我也不对付，现在大概也是搞走我

顶多内部邮件通告+绩效没有了或者象征性的罚款就没事儿了呀~ 主责在领导 领导这个时候不抗 让小弟扛 这就有点无语了。。。

电子厂造成几万的损失也才扣几百绩效。 优先争取全都要