我发现国内双职工家庭生养孩子的话完全不可能维持夫妻正常的生活状态

产假最多几个月，托育机构最早 1.5-2 岁，中间这一年时间里如果不辞职、不请长假调休、不请父母亲人、不甩手给外人不可能带孩子，这必然带来经济压力陡增、家庭矛盾凸显的畸形生活状态，而且即便上了托育机构和小学也没几个单位下班时间和放学差不多的，社会对这些的保障基本不存在普遍的保障，理性的人有什么理由会去生孩子呢？ 你们有什么解决问题促进生育的好法子？

@xz410236056 是的，我父母也是的双职工，以前 厂里还有 学校 医院 澡堂 食堂... 离得近的福利房，离得远有班车

老人带孩子也痛苦，我妈从广西来上海带娃感觉她快抑郁症了

@15855pm 情况类比很幽默，但是猪和人作为个体考量的东西不一样，阉割后的猪只管吃饱睡觉，不阉割的猪到了发情期也够养猪人费力的，而大多数人又不是阉割后的猪，思想和认知并不是一成不变的，即便现在没有需求，也不代表未来没有需求，二者不能相提并论。

@NoOneNoBody #28 要结合时代发展来看，每个时代的客观环境和人的思想是不同的

现在工作环境畸形造成的 我爸妈都是双职工，他们那个年代，4 5 点钟就下班了。还能接个孩子啥的

打了很多字，又觉得没必要在这里倒苦水，我媳妇全职带娃好几年了，真的很辛苦，父母长辈如果有条件帮忙带的还是会轻松很多

@15855pm #10 说明连猪都不如

所以生育率每年都是新低，双职工家庭上有 4 个老人，下有 1 个孩子，30 岁老人不帮忙孩子没法接送，40 岁要赡养多方老人也很难有时间，所以生育率还是太高了，没出福利制度之前还得腰斩。

@processzzp #14 你不生，有的是，人生😊