职场规划及未来发展

Lynntox · 4 小时前 · 309 次点击

前提

22 年毕业,结束第一份工作,23 年 4 月份来到新公司,涨薪大概 15%左右开始实习期,六个月的实习期转正之后面临公司裁员,公司也没说转正涨工资的事情(本来最起码能➕500~1000 左右)。同期的实习生就剩下包括我在内的两个人。 做的是新能源实体相关的上位机开发。

目前

公司六月份总监开会说今年没有涨薪的消息,意味一年又没希望了。
后来就很多人陆陆续续直接辞职了,我也蛮动摇的,又恰逢公司因为业务的原因在转技术方案,每天就开始学新东西,还要维护旧项目,同时因为人变少也事业部的人就不够,另外一个事业部的负责人就问我愿不愿意去他那边,可以帮提涨薪,但是不知道有多少(截止目前已经过去一个多月了),当是我想了想就同意了,走调岗流程,提交涨薪申请,后续合同可能还要转移到子公司(目前还没有)

困扰

  1. 由于感觉领导还挺好的,不知道现在突然跳槽好不好
  2. 都一个月了申请还没下来,也不知道会不会没有下文
  3. 前同事推了个岗位过来,差不多可以涨 40%,如果面试过了不知道去不去(虽然说不能提前开香槟,但是就是想着,会不会不太好)
  4. 其实在这里学新东西也不错,就是感觉已经比市场价低太多了起码低了 30%
就是这些问题,希望大家能给到建议 谢谢
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2 条回复  
wei2629 小成 3 小时前
能跳就跳。你这个公司工龄也不长,走了也不可惜。技术这东西,各个公司大差不差,很多公司是业务驱动不是技术驱动的。搞得好像有技术壁垒一样。履历比技术更重要,技术够用就行。
KFCVIVO50 初学 4 小时前
建议走,但是下一家一定要好好挑,尽量多找找看。不要局限于前同事推的岗位
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