现在经济这么差的么

从疫情以来

    公司的业绩一年不如一年，福利一年不如一年，记得刚开始来的时候，很多部门会有下午茶，然后还会有旅游福利，到快年底的时候，各种饭局，部门饭局，集团年会饭局等

    然后到现在已经是上面的福利都没了，好多事业部这两年裁了一波又一波
    
    从以前兄弟公司了解到，情况也差不多，厂子关停的关停，停产的停产，有的还轮休起来了，工资也开始只发部分了
    太可怕了……
    
    有什么自救的办法？
    
    因为以前是程序员（现在算是 IT 部的 ERP 实施），也在努力的挣扎，业余时间写写开源项目，还没有完全写完，兄弟们也在各自为自己的前途做着打算。
    
    朋友到是做了一款健身软件，也是断断续续的在写，不知道能不能成
    
    你们的情况如何，找工作还容易么，还记得 12 年到 18 年之间的时候，那时风险投资投资的各种项目非常多，感觉到处抢钱一样（可惜我没有本事，啥也没抢到），看着现在这样的情况……能有份工作是不是已经是非常好的事了？！！

@4linuxfun 我们公司都开始轮休了，变相降薪，在原本已平淡无奇且充满压力的生活上，雪上加霜😭

@w7938940 感谢纠正! 确实是差不多您说的这个范围,我记错了, 不过不影响后面的结论. 毕竟自己买米要便宜很多.

假设统计局数据真实的话我觉得原因： 一是 FDI 暴减，除了德国人死性不改其他外资对中国投资确实严重放缓了。但好消息是中国累计投资大，廉价劳动力可挖掘存量多离拉美化还远。 二是中国人多，聪明人更多。生育率暴跌看齐韩国的影响目前还没显现，起码每年毕业的大学生还是天量的。可以说和经济好不好关系都不大，对于 V 站主流的中产阶级来说压力大一些，再强的经济体体面岗位也就这么多。美国佬科技总发达吧，但高端岗位除了医生律师以外理工科也就那些。 三是中国人真的还是太不爱消费了，中国杠杆率确实高，这个没毛病。但中国储蓄率依然很高，44%。东西生产出来不消费怎么能行。 第四个就是产业结构调整了，例如假设某个产业产值有一千亿，但是其中全产业链人力成本只有 10%。而某个产业同样产值但人力成本有 40%，显然后面一种产业更能创造经济效益。但电解铝，光伏，动力电池都属于高科技高投资属性的，所以对个人体感的经济就没这么友好。 我觉得目前第三个原因是主要原因，现在我在果链，这个算好的了但国外订单也慢慢少了。其他不少行业随着出口退税取消要么没了要么也转移一些。促进内需才能缓解产能过剩。

同学和同事，近两年基本都被裁了一次。

变相降薪 10%，申诉的机会都没有，因为没写进合同

@porrt8 #8 跟一句, 我以为我司降薪会走一批人, 结果没一个人. 都是被裁才走的

GDP 、平均工资、社保、医保基数都在涨。 真实收入还越来越低。

https://www.163.com/dy/article/JHU9F74G05565A4P.html 短评：有钱的都在等“鱼死”！钱越来越值钱！

@wps353 2024 少的可怜