以后上班是不是越来越难了？

社会保险缴费基数与承担费用计算说明
一、缴费基数确定方式：
1.职工月缴费基数为本人上年度工资总额的月平均数。
2.职工缴费基数低于政府公布的缴费基数下限的按照下限缴费，高于缴费基数上限的按照上限缴费。
目前我省 2024 年度缴费基数下限为 4416 元，上限为 22078 元
二、职工上年度月平均收入计算方式：
1.收入合计查看方式：
登录个人所得税 APP---收入纳税明细--选择 2024 年度点击查询--收入合计
2.职工上年度月平均收入=收入合计金额/12 个月
三、职工个人承担部分计算方式：
个人承担金额 = 参保职工个人缴费基数（依据本人上年度月平均工资收入确定）× 10.3%（其中养老保险 8%，失业保险 0.3%，医疗保险 2%）
企业承担金额 = 参保职工个人缴费基数（依据本人上年度月平均工资收入确定）× 25.6%（其中养老保险 16%，失业保险 0.7%，工伤保险 0.9%，医疗保险 8%）
四、公司将从 2025 年 1 月 1 日起按照国家相关规定执行社保计算、缴纳。

推高了企业用工成本，你觉得企业不会考虑这些吗？再按现在的 20 年，63 岁，自己好好考虑一下吧

社保这东西你就问自己相不相信我党就行啦

@wkj89 #10 太蠢了，怎么时至今日还在有人真以为公司交的那部分钱是公司的而不是你的？还在这一口一个冷知识？哪来的自信啊？？ https://i.imgur.com/VUWFktU.png 但凡动动脑子想想也知道企业所有者都知道算用工成本，用工成本固定下来，社保税这张空气大饼交的多你到手的现金就越少

截图来自薛兆丰： https://www.fex.com/i/dkuruBq8.png

按楼主当前的情况，已经在公司，工资已经确定，提高基数当然是好的，是多的到了些公司交的部分，和用工成本这些没关系。用工成本是在你即将入职一家公司的时候，如果给你定的基数高了，多交的这部分肯定是从预算的工资中挪了一部分过去 （除非说公司现在提高基数的同时把你工资也降了）

又到了「社保公司部分的钱，是凭空生出来的，不是从工资中挪过去」，以及「养老保险是储蓄不是保险，必定能拿到」的日常。

@wkj89 我以前从来没去了解过养老金的发放，听你这么一说，去查了一下 养老金组成 基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金（ 96 前参加工作才有） 每月基础养老金： = P × (1 + i ）÷ 2 × n × 1% P：退休上年度当地在岗职工月平均工资 i：本人历年缴费指数的平均值（缴费指数=本人缴费工资基数÷社会平均工资） n：本人累计缴费年限（含视同缴费） （ 1 ）与退休时的社会平均工资成正比。 （ 2 ）与本人缴费年限成正比。 （ 3 ）与本人历年平均缴费指数成正相关，但是不成正比。 每月个人账户养老金： =个人账户储存额 ÷ 计发月数 个人账户存储额：主要来源于历年的个人缴费（费率 8%）及其利息； 计发月数：根据平均寿命计算，50 岁退休按 195 个月，55 岁退休按 170 个月，60 岁退休按 139 个月。这个“计发月数”只是用来计算退休当年的养老金，与实际发放月数无关，实际会终身发放。 一般各省每年都会调整养老金发放，一般是提高发放金额。 这么粗看的话，虽然多缴确实以后领的也多，但以后什么情况真是难料，目前多数大众对未来态度悲观，都想过好当下搞定眼前的事，当前先爽完了再说，以后的事情就相信后人的智慧和那时候的自己，仇视不断提高的缴费额度倒也能理解。特别是自己父母没养老金的情况下，例如我，有种交钱样别人父母的感觉，而且按这个人口趋势，轮到我的时候，大概率是难了。 基础养老金计算里的 P ，当地在岗职工月平均工资，这个当地指城市的话感觉可以一线城市退休，去生活成本低的地方过退休生活，感觉还行，按我这条件，将来就去个小城镇嗒个茅草屋流浪，领的养老钱应该够饭吃，没大病的情况下，渡过这辈子也算直了。

不用以后吧，我寻思我现在上班也不容易啊。

@dna1982 能不能有点逻辑 一直跑题 受不了 ----- 我们讨论的是 公司按照最低缴纳对自己是有利还是有弊 我们讨论的是 公司按照最低缴纳对自己是有利还是有弊 我们讨论的是 公司按照最低缴纳对自己是有利还是有弊 ----- 我入职了就代表公司愿意用这个用工成本招聘我 你接受不了不是全额缴纳你可以不接 offer 老是本末倒置 扯那没用的干啥