入职新公司一周，去还是留？

本人菜鸡做了 2 年 web 后端，2 年 java 游戏后端，刚入职新公司一周，这周接触到了很多，犹豫要不要跑路。

这家公司优点是:
1. 双休，过节都有小礼物。
2. 同事人很好，很热心指点工作，有几个同事之前也是做游戏的，所以能接受没有相关经验的。

缺点是:
1. 公司只有 20 多人，成立 1 年，离职率很高。入职的是 web 后端，但实际上要负责的内容很多，包括后端、前端、运维、测试、大数据。至于流程规范几乎没有，都是自己干了。
2. 公司的业务不稳定，虽然是广告行业，但是主营业务是流氓套壳的快应用，感觉不是很正规，前景不看好。
3. 领导喜欢午休的时候聚餐，然后让我们汇报工作，还准备每个月搞一次。这个算是个人不喜欢的。
4. 入职一周，加了 4 天班，基本都是 8 点左右下班，老板之前还会给加班最多的人发红包。

因为缺点挺多，所以挺纠结留下还是跑路继续找工作。之前 gap 一个多月才找到这份工作，再跑路的话，不知道多久才能找到新的工作，而且 java 游戏后端找工作真是地狱难度，唯一安心的大概就是没车没房没贷款。
所以求大佬指点一下，先谢过各位大佬！

有得选就跑，没得选就慎重考虑

骑驴找马不现实，你这刚入职就疯狂加班，哪来的时间给你复习面试

骑驴找马不现实，不好面试，他这每天朝九晚八，也不好准备

骑驴找马

我入职一个月,也是各种加班,公司也小,也想溜,但是准备坚持干完今年. 明天机会多点再跳

最好跑，但不是直接跑，骑驴找马找好了再跑。

不好的公司还是尽快早点跑吧, 越晚投入的沉默成本就会越高

你问这种就类似等着劝人离婚一样，本来不想跑路的，被别人这么一说就也会跑路了。

起码一个月后再决定，反正试用期期间随时能跑

小公司你要看看这个老板，我们公司也是从 10 个人的小广告公司发展起来。 小公司没有什么办法，就是一个人负责很多事情。 创业公司就是这样，如果你不适应这种氛围与要求就骑驴找马。也有很多大佬就是这样全面发展起来的。