40+岁但没当成管理的程序员，最后都去哪里了？

RT

基本都是转行，向下兼容

如果管理是指是既带人自己也写代码的技术 lead 那还好，国内企业也不太喜欢外企那种不带人职级又高的单独贡献者。如果是纯管理的，平时还好，一遇到裁员死得很惨，码农老兵降点要求反而还有机会

@ddkk1112 45+继续干外包吗？

40 岁后，只能干外卖，网约车，其中网约车轻松点

亲身经历告诉你，除非你背景强的一批，不然 40 岁的管理失业后基本就完蛋了 而我上家外包公司倒闭后，45+的程序员没多久就找到了另外一份工作

独立开发者

最后他们都死了……

虽然没有 40 岁，但也快了。去年 12 月，我回答过类似的问题，现在把当时的回答发过来： 三十多岁了，有责任开始为社会创造工作岗位了。 之前我们常说三十多岁的人哪里去了，很可能是拿着他们之前工作积累下来的经验和金钱，去为社会创造更多工作岗位了。 所以，每一个老板都值得尊重，毕竟，他没有去和别人抢工作岗位，反而去创造了更多工作岗位。

在机房施工队见过，大多是 40+的。

现在 40+的管理比 40+的技术更难就业