过往经历不匹配这只是一个比较通用的说法啦，潜台词可能就是你没有大厂工作经历，学历或学校不够

招人的想花 30 元招一个有 99 分能力的人，
有 99 分能力的人想要 90 元，但人家不给，
能力不到 80 分的普通人只要 10 元，但人家不招，

那为什么不招 3 个 80 分的人？
很可惜，3 个 80 分的人叠加在一起也达不到 99 分，

举个栗子，比如某个产品，
99 分销售能卖出去，80 分销售卖不出去，
招 3 个 80 分销售还是卖不出去。

结构性错配，短期内估计很难解决。

很多公司的招聘信息，起到的只是一个宣传作用，并不是真招人。