为什么一部分人资会表现优越感？

好像从各种渠道了解到的，还有我现实中遇到的人资都有表现出一些优越感，都是干活的，最有趣的是听同事说裁员时谈补偿，人资给他说：公司养了你这么多年？你不考虑一下公司嘛。

屁股决定脑袋。ta 如果脑子里面时刻想的是给员工争取利益，也就不用干了。

这是他的 KPI ，这样理解了吧

因为蠢

@cat9life 说得对，就是这么个理。

见人下碟，对看起来好说话的就 pua ，不好说话的就打感情牌，说我也没办法。都是话术，为了 kpi ，没有什么优越感。

因为有些人智商不行，同时碰巧当了人力资源。

这个职位本身就是履行老板意志，自己脑子不聪明，就会潜移默化间把自己带入老板角色。同时又搞不清现代社会的劳工关系，所以会说出一些啼笑皆非的话。最差的又加上法盲，最终导致所有人都是输家。

因为这部分人从学习这个工作开始就是接受公司的 PUA , 认为他们就是公司的狗, 并且权力让人着迷, 即使是那么一丢丢