两年的话，我会选择拿 8 到 10k ，965 。两年这个阶段，时薪不值钱，学也学不到什么，不如放松自己磨磨工作年限，不甘心的话就拿来学习

这么低还不跑？当然如果完全没信心找到更好的那就苟着

大小周已是反人类, 何况 99 ,我现在所在小公司（ 30 人）,由于老板的狼性文化,已经造成下班没人做,坐着打游戏熬时间的现况, 好在还不是大小周。
但是管中窥豹，加班严重的公司往往更缺少人权，制度和流程不完善，这种公司干着也纯属是低级重复很难进步， 只能周旋与产品的 sb 需求。
综上 以我的经历建议你选择 965 的 ，清闲些，自己有点目标，不要浑浑噩噩

钱也不多，996 没办法持久 不是饿死还是早点跑吧

不是双休的工作  不去

才 10K ，99 还大小周 恐怖 ，这公司大概率也没啥人权，业务应该也不太行，刷新了我的认知  快跑吧 太离谱了

我们公司 965 准点下班 从不加班 ，建议你体验试试 WLB 的感觉

10k,99 大小周，抓紧跑吧，2 年也不能欺负成这样， 说真的 8k 965 ，比这个强多了。举个例子，10k  965 , 995 的花加 3-5 ， 大小周再加 2-3 才合适。 当然要我的话，99 大小周 给 20 我也不去。 你这么个干法，在这干三年和现在跑没啥区别，没时间学别的。

这不是血汗工厂吗？感觉跟普工狂加班的收入也差不多啊？确定是开发岗吗？