能力强有会舔很难做到，所以工作十几年依然是个大头兵。硬舔只能是恶心自己。

我的理解，在一般体量的公司里能主导一些项目的走向必须要在公司工作一定时长大概 1 年以上，通过个人素质和能力赢得尊重，在职位和权限上有一定高度，在公司能够靠刷脸加速解决一些常规需要排期或着可以简化流程的解决的问题，其他人的日常工作也会需要通过刷脸找你解决一些事情。
主导的本身就是你在公司的影响力，你说话有没有人听，boss 会不会找你聊聊工作或着其他东西。

根本没有所谓的你主导，小兵是没法立项的，是你的老板制定你负责这个项目，干活不一定你来干，汇报是你就行

it 行业从基层升职当领导也换不来再上一级的完全尊重，一定是空降比较香，有个领导升职成部门大领导了，然后 boss 还是把他下了，即使他是我们全公司最努力，业务了解最全，能力性格也很好的，还是不如一个 p8 空降 https://i.imgur.com/duWRpIu.png

1. 战队
2. 会舔
3. 防守