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员工对公司降薪策略的地区差异
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员工对公司降薪策略的地区差异
zzycreate
· 2024-9-13 23:32:53 · 60 次点击
公司降本给技术部所有人两个选择,降薪 20%或者裁员(给不到 n+1 ),然后进行了一对一意向沟通。
结果是北京大部分不同意降薪,武汉大部分接受了。
北京的工龄普遍比武汉长,这是说明武汉的 it 就业环境远差于北京么?
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最新评论
6 条回复
沙发
HackerJax
小成
2024-9-13 23:52:09
毫无疑问,是的
板凳
Foxkeh
小成
2024-9-14 01:02:06
说明这家公司即使给武汉地区降薪 20%, 也比武汉其他公司工资水平高.
地板
facebook47
小成
2024-9-14 07:50:36
@Foxkeh 说的有理,想知道武汉公司叫啥🤣🤣🤣
5#
celisee
初学
2024-9-14 08:37:43
你说这话不明摆着吗
还要找人去认同吗
6#
me1onsoda
小成
2024-9-14 09:28:35
京✌硬气
7#
JoeDH
小成
2024-9-14 10:53:19
一个武大的同事,去年回武汉定居后找工作一两个月内离职两家企业,原因加班受不了
后续各种事堆一起花了半年才真正在一个新公司入职稳下来,不过听他说这新公司也是各种奇葩操作
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