只要别造假，关键信息嗢隐瞒，背调有什么可怕的。。。
我经历过的一次背调，我提供的联系人把我说得太好了，导致背调人员不相信，让我重新给个联系人，我直接回怼“既然我提供的你们不相信，那你们自己去找吧，我相信你们有很多途径的”。

作假真的没必要。真的一票否决。

有软件公司怎么了，大部分公司只要做了利益冲突报备，不在工作时间做私活，就没关系。
同样四个月被裁员也不代表什么。

背调啥事儿没有呀，不过背调公司有时候路子比较野

大厂多的那 10w ，都在加班的时间里了，过不了的话，不去也罢

现在企业是真严格，我之前说我 gap 期间主要在买房没咋找工作（我的意思是主要在买房，偶尔面试一下，所以我就没提），结果后面发现我给他们分公司面试过，就把我 offer 收回了。

你提供联系人的时候，为什么不提前做好准备，给每个人都打好招呼，或者都写成自己认识的人，还有背调的人都很傻逼的，一堆没有太多职场经历的人，用非常狭隘的认知能力去度量别人，不会去发散和关联，你必须把话说的非常具体和明确，他们才能理解，非担心他们理解片面和错误，坑了别人

有公司解释一下可能还好说，做假就是诚信问题了。

@moonve 这会不会是你狭隘了呢？背调的人可以背调各行各业～你确定你所在领域你讲的内容你自己清楚，外行人就一定马上明白？

@shylockhg 是啊，现在都太严了，我隐瞒前段时间被裁员了，后面面试通过了，让我提供薪资流水，我发现居然流水里面有裁员补偿金数据，懵了。以前我也被裁过，但是入职下家没有要薪资流水，我都不知道原来薪资流水还会显示裁员补偿金。不敢 ps ，怕作假比说谎影响更大。我选择承认了，然后他们说再考虑一下。最后不通过当是一次教训吧，现在找工作要求严格，还是诚实点好。

名下有公司咋想的